Recrutamento e Seleção de Pessoas

Descrição

Em um mercado em que a tecnologia pode ser copiada e as inovações são efêmeras, cresce a importância do capital humano nas organizações.

Esta obra trata a gestão de pessoas, que envolve diversas atividades, como o treinamento, o desenvolvimento, a motivação, a remuneração, os benefícios e os planos de carreira, com o objetivo de reter talentos que podem fazer a diferença para uma empresa alcançar seus objetivos.

Se bem-feitas e conduzidas adequadamente, essas atividades facilitam as demais. Afinal, se o profissional certo for escolhido para o ugar certo, será mais simples treiná-lo, desenvolvê-lo, motivá-lo e, conseguentemente, mantê-lo na organização.